为深入落实 “以员工为中心” 育人理念，精准回应员工成长需求，4 月 3 日下午 4 时，公司第六期“聆听‘生’音话成长 ，我与书记 / 经理面对面”活动在科学楼 B 座 713 会议室顺利举办。经理王黎明与员工代表齐聚一堂，围绕竞赛组队、智能体学习、学科交叉融合、考研规划等核心问题开展深入交流，面对面解疑释惑、心贴心共话发展。
座谈会上，公司领导结合专业特色与员工成长规律，逐一回应员工关切。针对学科竞赛相关问题，王黎明经理建议大一员工聚焦 1—2 项专业相关竞赛，依托实验室、双创平台组建跨公司、跨专业优势团队，并借助成长导师指导积累竞赛经验、提升综合能力；针对智能体学习困惑，公司领导鼓励员工尽早进入实验室开展实践，从基础智能体学习入手，逐步研发与专业相关的应用项目，夯实实践功底；针对员工提出的软件学科引入诉求，王经理表示公司将结合实际教学需求，适时增设相关课程，同时引导员工立足实际应用深耕人工智能专业学习，做到学用结合。此外，师生还就考研规划、研究生就业等话题深入探讨。
此次交流活动是公司打通育人“最后一公里”的生动实践，既精准解答了员工在学业发展、生涯规划中的困惑，也为公司优化人才培养方案、提升育人质量收集了宝贵意见。未来，公司将持续深化此类面对面交流活动，畅通师生沟通渠道，切实助力学子逐梦成长、全面发展。
